Как в индивидуальных, так и в командных видах спорта результаты становятся известны игрокам довольно быстро, что обеспечивает справедливую основу сравнения собственных результатов с результатами соперников. Это одна из наиболее приятных составляющих спорта, которая помогает сформировать понятие честной игры.
Таким образом, спорт приносит нам удовольствие, потому что мы участвуем в нем добровольно, а результаты дают нам возможность честно сравнить наши силы и оценить наши шансы на победу или поражение.
В некоторых видах спорта, например, в гольфе, действует система гандикапа игры, позволяющая новичкам играть с опытными игроками с равными шансами на победу. Такие средства используются, потому что очень важна справедливость сравнения, хотя всегда найдется кто-то, кто пожалуется, что гандикап был несправедливым. Людям свойственно оправдывать свои неудачи и искать их причины не в себе. Итак, можем ли мы сделать справедливые сравнения без использования гандикапа? Во многих случаях - да, применяя ортогональный принцип, как один из наиболее важных в планировании экспериментов2.
Принцип честности важен не только в спорте, но и в работе, поскольку он стимулирует наш соревновательный дух.
Осознаем ли мы это или нет, но он очень свойственен человеку и требует внимательного учета.
Некоторые люди полагают, что сравнение результатов только вносит недовольство и враждебность и может привести к выходу ситуации из-под контроля. Довольно часто это происходит из-за путаницы между сравнением результатов и последующей оценкой качества выполненной работы. Когда становится известен результат матча, проигравший игрок признает поражение и клянется победить в следующий раз. Однако если мы продолжаем затем критиковать этого человека за неудачу, мы поступаем нечестно, наши действия подобны борьбе с лежачим.
Долгосрочная оценка должна проводиться со строгой беспристрастностью, а в краткосрочной, повседневной оценке, о которой мы говорим, должны присутствовать, полагаю, элементы юмора и поощрения.
Менеджмент и маркетинг
Современный менеджмент и маркетинг
Честное сравнение
Published in января 11, 2008
Posted by admin in Мотивация персонала