Менеджмент и маркетинг

ОЗДОРОВЛЕНИЕ КОНСУЛЬТАЦИОННОГО РЫНКА

admin — Thu, 06 Mar 2008 16:42:38 +0000

За последние годы мы были свидетелями крушения некоторых профессиональных рынков, близких к управленческому консультированию. (more...)

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ КЛИЕНТ

admin — Thu, 06 Mar 2008 16:41:25 +0000

Приятно заметить, что спрос на консультационные услуги по управлению существенно растет и в качественном отношении. Клиент становится все более требовательным к консультанту и более осмысленно, со знанием дела оценивает его работу. (more...)

ГИПОТЕНУЗА КОНСАЛТИНГА

admin — Thu, 06 Mar 2008 16:40:53 +0000

Управленческое консультирование возникло и развивается как средство связи, согласования, обновления разных целей и действий, подразделений, интересов, информационных потоков. (more...)

ТОЧКИ СОВПАДЕНИЯ ИНТЕРЕСОВ

admin — Thu, 06 Mar 2008 16:40:16 +0000

Подход к разрешению конфликта строился на понимании проблемы данного исследования как проблемы взаимоадаптации автоматизированной системы и социальной организации производства. (more...)

ИНТЕРЕСЫ СТОРОН

admin — Thu, 06 Mar 2008 16:39:44 +0000

Враждебное отношение к проектировщикам системы и к ней самой начало формироваться на периферии конфликта, со стороны работников, чьи должности были упразднены, точнее, заменены автоматизацией. В монопромышленном городке им трудно было найти другую работу. (more...)

КОНФЛИКТОГЕННЫЕ ФАКТОРЫ

admin — Thu, 06 Mar 2008 16:38:54 +0000

Самым важным аспектом происходящих изменений являются возникающие при этом социотехнические ситуации и поиск способов их разрешения. (more...)

МЕТОДИКА РАБОТЫ

admin — Thu, 06 Mar 2008 16:37:54 +0000

Из сказанного следует, что основным методом диагностики было так называемое участвующее наблюдение. (more...)

СОГЛАСОВАНИЕ ИНТЕРЕСОВ

admin — Thu, 06 Mar 2008 16:36:50 +0000

Как уже говорилось, «стягивание» расходящихся интересов — постоянная потребность любого социума. Это трудная и кропотливая работа. В своей консультационной практике я научился довольно успешно согласовывать интересы конкретных руководителей. (more...)

МЫ —КОНФЛИКТОМАНЫ

admin — Thu, 06 Mar 2008 16:36:17 +0000

Вы знаете, что большинство крушений российских бизнесов происходило по причине конфликтов в управленческих командах? (more...)

ЧЕМ ЗАКОНЧИТЬ?

admin — Thu, 06 Mar 2008 16:35:47 +0000

Могу свидетельствовать, что медиатору не дано проникнуть в те резоны, по которым конфликтанты сопоставляют свои тексты. (more...)